Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Главен отговорник за придобиване на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим главен отговорник за придобиване на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи процесите по привличане и задържане на най-добрите професионалисти в индустрията. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за набиране на персонал, които да отговарят на нуждите на нашата организация. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да разберете техните изисквания и да осигурите подходящи кандидати за отворените позиции. Вашата роля ще включва също така анализ на пазара на труда, изграждане на силни взаимоотношения с външни партньори и използване на иновативни методи за привличане на таланти. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и опит в управлението на екипи.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за привличане на таланти.
- Сътрудничество с ръководителите на отдели за разбиране на нуждите от персонал.
- Анализ на пазара на труда и идентифициране на тенденции.
- Изграждане на взаимоотношения с външни партньори и агенции.
- Използване на иновативни методи за привличане на кандидати.
- Управление на екип от специалисти по набиране на персонал.
- Осигуряване на положително преживяване за кандидатите по време на процеса на набиране.
- Отчитане и анализ на ефективността на стратегиите за набиране.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 5 години опит в областта на придобиването на таланти.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за стратегическо мислене и планиране.
- Опит в управлението на екипи.
- Знания за пазара на труда и тенденциите в индустрията.
- Умения за работа с различни платформи за набиране на персонал.
- Висока степен на организираност и внимание към детайлите.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата при набиране на персонал?
- Какви са вашите методи за оценка на кандидатите?
- Как поддържате актуални знанията си за пазара на труда?
- Какви са вашите опит и успехи в управлението на екипи?
- Какви иновации сте въвели в процеса на набиране на персонал?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на човешките ресурси?
